【招标公告】湖北交投建设集团有限公司宜昌城西高速公路YCCXTJ-4项目经理部项目经理市场化选聘公告

为深入推进市场化改革，激发项目创效潜能，经建设集团党委研究，组织开展宜昌城西项目部项目经理市场化选聘工作，现将具体信息公告如下：
一、选聘原则
1.坚持党管干部原则与发挥市场机制作用相结合；
2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；
3.坚持公开、平等、竞争、择优；
4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重；
5.坚持依规依纪依法。
二、选聘岗位
项目经理1名。
三、选聘人员范围
湖北交投建设集团有限公司总部及所属单位正式员工（劳动合同制），且在“258”对应层级库内。
四、岗位资格条件
（一）基本任职条件
1.政治立场坚定、综合素质好，作风正派，群众公认，敢于担当，清正廉洁，热爱交投事业；
2.大专及以上文化程度；
3.年龄在45岁以内（1980年6月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；
4.具有6年以上工作经历，担任过项目中层正职及以上或相当层级岗位；
5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；
6.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定。
（二）岗位履约资格条件
1.具有高级工程师（路桥）及以上专业技术职务资格、一级建造师（公路）、交安B证；
2.具有项目班子副职及以上工作经历；
3.熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力。
五、任期业绩目标及考核兑现
宜昌城西项目生产产值目标约25.82亿，项目班子任期业绩目标主要考核项目总体产值利润率完成情况，以建设集团下达的目标利润率为本次选聘任期目标。
1.任期业绩考核及退出按照《市场化选聘项目运行指导意见（试行）》相关规定执行。
2.薪酬兑现除按照《市场化选聘项目运行指导意见（试行）》相关规定执行外，建团内市场化项目实施风险抵押金，按《项目风险抵押金实施方案》相关规定执行。
六、组织程序
本次市场化选聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考核、组织考察、研究聘用等程序进行。
（一）发布选聘公告。根据选聘工作安排，通过建设集团官网“公示公告”专栏发布选聘公告。
（二）报名登记。意向报名人员在规定时间内填写报名表，并发送至指定邮箱。
（三）资格审查。按照选聘资格条件对报名人员简历及揭榜目标利润率进行筛选,经建设集团党委会研究确定通过资格审查人员名单。
（四）组织考核。
选聘考核采用演讲和开放式提问的形式开展：
（1）演讲。演讲重点阐述在集团既定任务基础上，如何完成揭榜目标成本利润系列保障举措。
（2）提问。演讲结束后，评委提问，现场作答。
（3）评委评分。评委会根据演讲答辩表现，进行现场评分，现场公布得分。
（五）组织考察。按照候选人成绩由高分到低分的顺序，对优胜人员进行考察，征求考察对象所在单位、纪检部门意见,了解其现实表现及廉洁情况。
（六）研究聘用。根据考核成绩及组织考察情况确定拟聘人员，报建设集团党委会研究通过后录用。
七、报名时间与方法
1.报名时间：2025年6月9日—2025年6月15日，如有变化，另行公告。
2.报名者可自行在http://www.hbjtjsjt.com/公示公告处下载相关表格填写，于2025年6月15日18:00前将填写真实、完整的《选聘报名表》《选聘报名人员名册》电子版及签字扫描件发送至指定邮箱HR@hbjtjsjt.com（邮件以姓名+岗位命名）。
3.报名成功后方可通过邮件获取宜昌城西项目部项目策划等相关资料，如未收到文件，则可联系建设集团人力资源部获取文件。联系电话：***。
4.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。
附件：1.选聘报名表
2.选聘报名人员名册
3.项目经理选聘演讲答辩评分表详情请下载附件！